.
.
FACTOR HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El término Factor Humano agrupa los Factores Psicosociales y Organizativos presentes en las Organizaciones; hace referencia a las personas en sus contextos vitales y de trabajo y a su relación con los equipos, prácticas y ambientes que les rodean.
Su conocimiento y gestión adecuada se ha convertido en punto clave en la gestión del riesgo corporativo capaz de generar resultados de alto impacto en la cultura de las organizaciones. Incorporar este enfoque es un proceso vital para todas las empresas que han invertido muchos recursos en su fiabilidad técnica y su sistema de gestión, y que desean seguir progresando en materia de seguridad y cultura justa.
En GRUPO SIG analizamos el comportamiento humano para la implementación de estrategias que optimicen el funcionamiento organizacional y reduzcan la probabilidad de errores e infracciones, aumentando los niveles de Seguridad y la Productividad y fomentando una cultura de seguridad y ética. Te ayudamos a identificar, gestionar y transformar estos factores para crear un ambiente de trabajo más seguro, eficiente y alineado con tus objetivos empresariales.
TRANSFORMA UNA OBLIGACIÓN EN UNA OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO
AUDITORIA
Te ayudamos a identificar, evaluar y clasificar riesgos asociados al comportamiento humano y las condiciones laborales.
Áreas clave de análisis:
- Capacitación y entrenamiento.
- Evaluación de Riesgos de Factor Humano
- Cultura preventiva y comunicación.
- Condiciones de trabajo.
- Investigación de accidentes y gestión de la fiabilidad humana.
- Planes de Igualdad y bienestar empresarial
.
MAPA DE RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS
Evaluación de riesgos psicosociales y organizativos, priorizando su gravedad y probabilidad.
Clasificación de los riesgos en función de su naturaleza cognitiva para identificar no sólo las posibles consecuencias, sino también sus factores subyacentes.
Diseñamos medidas preventivas y correctivas adaptadas a tus necesidades.
Procedimientos y Manuales de Cumplimiento.
Investigaciones internas de accidentes, incidentes, eventos no deseados y transgresiones relacionados con Factores humanos y organizativos, identificando las causas reales de los accidentes.
CAPACITACIÓN
Ayudamos a tu organización a adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para realizar una Gestión de Riesgos Psicosociales y Organizativos basada en la ética y la consecución de objetivos empresariales.
Nuestra oferta incluye los siguientes planes de capacitación:
◦ Introducción a los Factores Psicosociales y Organizativos: La importancia de las personas
◦ El error humano: identificación, evaluación y prevención
◦ NOM.035- Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
◦ ISO 45003: 2021 Occupational Health and Safety Management— Psychological Health and Safety at Work — Guidelines for Managing Psychosocial Risks
◦ Investigación de accidentes, incidentes y eventos no deseados relacionados con el Factor Humano. Identificando las causas reales de los accidentes.
◦ Formación de Formadores en Factores Humanos y Organizativos
◦ Percepción del Riesgo en las Organizaciones
◦ Identificación de las dificultades de la organización para seguir las políticas y procedimientos, ¿la existencia de la norma garantiza su cumplimiento? ¿por qué transgredimos?
◦ Planes de Igualdad en la empresa
◦ Bienestar y felicidad organizacional: implementación de un medioambiente laboral que propicie la productividad
Beneficios de nuestro enfoque
Te apoyamos a identificar, clasificar, prevenir y gestionar los riesgos Psicosociales y Organizativos presentes en tu organización causa de errores humanos con la intervención expertos consultores no sólo para evitar sanciones, accidentes o incidentes, sino también para transformar la cultura de la empresa, implicando a todos sus integrantes en un modelo de gestión basado en valores éticos y sostenibles a largo plazo.
- Uno de nuestros principales diferenciadores es la clasificación de riesgos basada en su naturaleza cognitiva. Esto significa que no solo identificamos los riesgos, sino que también entendemos por qué ocurren y cómo prevenirlos de manera efectiva.
- Soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades de tu organización.
- Enfoque preventivo y proactivo para gestionar riesgos.
- Nuestro enfoque no solo se limita a identificar riesgos, sino que también busca transformar la cultura de tu empresa
¿QUIERES TRANSFORMAR LA CULTURA DE TU EMPRESA Y CONTROLAR RIESGOS DE MANERA EFECTIVA?
Contáctanos para una consulta gratuita y descubre cómo nuestro enfoque en Factores Humanos y Organizativos puede beneficiar a tu organización.